岗位职责 1、在总部人力资源总监领导下负责中卫校区日常人事行政管理工作；2、协助实施校区的企业文化建设,组织开展有关各项活动；3、制定校区有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策；4、制定校区年度、月度人力资源发展规划和员工培训规划；5、负责校区员工招聘工作,制定年度、月度招聘计划,组织实施各项招聘活动；6、负责校区人员的招聘、面试、筛选人员的升迁、异动、调薪手续的办理；7、监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施方法，完善激励机制,保证绩效考评方案的落实；8、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议；9、参与负责管理校区员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果； 10、完成人力资源总监交办的其它工作任务。  任职资格 1、人力资源、行政等相关专业，大专以上学历，从事行政、人力3年以上工作经验；2、熟悉人力资源各大模块工作；3、具备良好的学习能力；4、具备较好的领导、表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；责任心强，具备较强的语言文字表达能力和沟通技巧。

凹凸个性教育是一家专注于完整「个性化教育」的教育集团，2010年8月成立于北京，是国际个性化教育协会「首个」合作的教育培训机构，中国「首个」国内上市中小学教育企业（沪交所代码200501），中国民办教育协会培训教育专业委员会的指定培训机构，中国教育改革与发展研究会理事单位；也是CCTV中学生频道战略合作伙伴及中国教育培训联盟独家品牌战略合作伙伴。凹凸个性教育两次与新东方共同承办“中国民办培训教育行业发展高峰论坛”，连续五年获得新浪、腾讯、新华网最具综合实力教育集团等大奖，受到CCTV中学生频道、新浪教育频道、腾讯教育频道等众多媒体关注。
目前，凹凸个性教育在全国24个省已拥有520多家合作分校，同期在读学生超过2万人，专职教职员工1.3万余人。随着凹凸个性教育总部“教育西行”计划的启动：未来，凹凸个性教育将以中卫、吴忠、中宁为中心，辐射至银川、石嘴山、固原等地，进而覆盖整个宁夏地区，为更多的孩子提供最优质的个性化学习平台的同时也为内部员工提供更广阔的发展平台和更多晋升管理岗位的机会。
自成立以来，凹凸个性教育凭借一流的师资队伍，个性化的教学理念，因材施教的教育方法和5A级的教学环境，帮助广大的中小学生实现了素质的提升和成绩的突破，得到了广大学生及家长的充分肯定。我们的教育理念：知行合一，德才兼备；用爱的钥匙打开心门；发挥优势，查漏补缺。我们的办学理念：用真诚换取信任、用行动兑现承诺、用成绩回报家长、用事实赢得口碑。我们的使命：探索个性化教育之美，启迪全面成长，最终发展成为------中国综合性个性化教育的探索者引领者。
凹凸个性教育诚邀各界人才共创美好未来